4月、新しい仲間が会社に加わる時期ですね🌸ですが、最近「退職代行」を使う新入社員が増えているのをご存知ですか？その原因は、入社後のギャップ。 あなたの会社は大丈夫ですか？今一度、社内の環境を見直して、できることは「今すぐ」に対応していきましょう！ちなみに、その対策の一つは

就活は毎年ルールが変わったり、企業の動きも違ったりで大変ですよね。特に最近は経団連ではなく政府がスケジュールを決めるようになり、昔とは少し流れが変わってきています！そこで今回は、 2026年卒向けの就活スケジュールや、企業様が気をつけるべきポイントを分かりやすくまとめてみました！

第二新卒の求人を大手が拡大。背景は、少子化で新卒採用が難しくなる一方、ミスマッチなどで離職者は増加。では、中小企業はどのように立ち回ればいいのか？それらを説明しています。

厚生労働省・文部科学省から11月15日に、2025年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）を公表がございました。